Scania somos una empresa de origen sueco con más de 100 años de historia siendo referencia en nuestro de sector de automoción. Contamos con 55.000 empleados/as en cien países en diferentes partes del mundo comprometidos con impulsar el cambio a un sistema de transporte sostenible. Somos un equipo unido por fuertes valores con una cultura firme y solidaria, donde cada persona tiene el potencial de contribuir, se reconoce y se respeta. Creamos un lugar de trabajo flexible basado en las necesidades individuales donde la diversidad y la inclusión son claves para hacer de Scania uno de los mejores lugares para trabajar.

Estamos en búsqueda de un/a Learning Manager con pasión por la formación orientado a la innovación y a los resultados. Queremos a una persona capaz de influir de forma positiva para llevar a la compañía y a nuestros colaboradores a sus mejores resultados a través de modelos de aprendizaje de alto impacto.

¿Qué nos hace especiales?

• Nuestro compromiso con nuestra cultura de fuertes valores, sostenibilidad y mejora continua.
• Modelo hibrido de teletrabajo.
• Contrato indefinido
• Salario bruto + Bonus
• Conciliación y flexibilidad horaria.
• Coche de empresa
• Comedor de empresa subvencionado.
• Otros beneficios como seguro médico, seguro de vida, descuentos de empleado, retribución flexible, etc.

Entre tus funciones encontraras las siguientes:

• Diseñar e implementar la estrategia nacional de Learning, alineado con los objetivos estratégicos nacionales y globales, y con los valores de la organización.
• Definir y establecer el plan de formación tras identificar las necesidades actuales y futuras de la compañía en estrecha colaboración con todas las áreas de la empresa y con el área de formación de nuestra casa matriz en Suecia.
• Supervisar y coordinar el desarrollo de programas de formación, talleres y cursos, aprovechando las tecnologías aplicables a la formación, las sinergias con otros mercados Scania, y asegurando la efectividad de las iniciativas de aprendizaje.
• Implementar e influir para continuar desarrollando una cultura de continuo aprendizaje.
• Realizar análisis, planificación, optimización e innovación de los procesos de formación.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio y garantizar una óptima experiencia para los profesionales de Scania.
• Liderar un equipo altamente profesionalizado en la creación, actualización e implementación del modelo de competencias de la organización.

Si tienes un espíritu de mejora continua, entusiasmo por la formación e innovación y compartes nuestro compromiso con el futuro, te animamos a que apliques y nos retes a seguir mejorando.

¡Súbete a nuestro equipo! ¡Estamos en ruta!

En Scania creemos que todo empieza y acaba en las personas. Nuestra principal preocupación es dar a nuestros candidatos/as la mejor experiencia y las mismas oportunidades. Aquellas candidaturas con personas con necesidades especiales motoras o cognitivas serán valoradas con especial atención. Solo nos centraremos en sus capacidades para desempeñar el puesto y garantizaremos oportunidades iguales para cada candidato/a. También nos gustaría informarte de que nuestro equipo de Personas y Cultura revisará todas las solicitudes y se pondrá en contacto con aquellos que continuarán con los próximos pasos en el proceso de selección.